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  • 天途路業,天途路業集團

    精益生產工程師(鈑金加工)

    工作地點:鄭州發布日期:2021-06-29

    崗位職責


    1. 負責車間現場全面提升效率,質量,降低成本改善活動的指導與追蹤;

    2. 協助各部門進行改善周期前的準備,包含PDCA,改善目的和目標確認,負責跟蹤與指導改善項目的實施與落地;

    3. 從工藝制程方面了解各個車間各個工序的生產能力,通過時間分析、動作分析等方面來分析生產浪費,進行現場改善;

    4. 負責新產品、新工藝的導入,新產線的架設,自動化導入和工序合理調整,通過工裝,夾具生產效率提升改善;

    5. 完成上級交辦的其他工作。


    任職資格


    1. 具備1年以上自動化&精益生產工作經驗,熟悉鈑金加工;

    2. 有較強的TPM實戰經驗,熟悉并可熟練使用標準作業、標準工時,5WHY,7大浪費,IE七大手法,防錯法等精益工具;

    3. 溝通,表達能力好,現場動手和實操能力強;

    4. 會利用三維軟件,CAD進行現場改善所需的工裝,夾具,生產線進行設計;

    5. 優秀精益工程師通過考評可轉崗公司重要管理崗。


    焊工

    工作地點:鄭州發布日期:2021-06-29

    崗位職責:


    1.掌握二保焊等焊接方法,嚴格遵守崗位安全技術操作規程和各項規章制度;

    2.熟悉電焊的一般業務知識和操作技能,并按圖紙和施工要求規范作業;

    3.經常檢查所用設備安全防護設施,保證設備在完好狀態下運行使用;

    4.工作中必須按設計要求作業,保證焊接質量;

    5.維持操作現場及周圍的環境衛生。


    任職要求


    1.熟練掌握氣保焊等焊接方法;

    2.有工程機械行業從業經歷優先;

    3.有從業資格證優先。


    績效薪酬主管

    工作地點:鄭州發布日期:2021-06-29

    崗位職責


    1.負責集團績效考核指標確認,確定績效薪酬方案;

    2.組織實施月度績效考核工作;

    3.負責獎懲文件的審核、建立考核臺賬,每月對分部考核數據進行分析,提出合理的改進建議;

    4.負責薪資調整上報及人員異動、轉正調薪審核、上報并跟進審批流程;

    5.負責核發工資及月度薪資審核,并推進考勤管理;

    6.負責半年度人工成本預算測算及半年度人工成本預算審核、匯總;

    7.負責集團全員績效考核工作的實施、各部門績效考核工作的審核及匯總工作;

    8.負責績效薪酬關鍵指標月度數據分析,提出下一步改進計劃及合理建議;

    9.完成領導交代的其他工作。


    任職條件


    1.大學本科畢業,人力資源管理、應用心理學等專業畢業;

    2.有在大型機械制造行業從事績效、薪酬模塊相關工作兩年以上優先考慮;

    3.熟悉公司的績效考核流程和制度,對績效薪酬工作有獨到的見解;

    4.熟練Word、Excle及Powerpoint等辦公軟件,對數據敏感,有較強的數據分析能力;

    5.責任心強、工作細心、較強的抗壓力及執行力。


    精益工程師(機械加工)

    工作地點:鄭州發布日期:2021-06-29

    崗位職責


    1. 負責車間現場全面提升效率,質量,降低成本改善活動的指導與追蹤;
    2. 協助各部門進行改善周期前的準備,包含PDCA,改善目的和目標確認,負責跟蹤與指導改善項目的實施與落地;
    3. 從工藝制程方面了解各個車間各個工序的生產能力,通過時間分析、動作分析等方面來分析生產浪費,進行現場改善;
    4. 負責新產品、新工藝的導入,新產線的架設,自動化導入和工序合理調整,通過工裝,夾具生產效率提升改善;

    5. 完成上級交辦的其他工作。


    任職資格


    1. 具備1年以上自動化&精益生產工作經驗,熟悉機械加工工藝;
    2. 有較強的TPM實戰經驗,熟悉并可熟練使用標準作業、標準工時,5WHY,7大浪費,IE七大手法,防錯法等精益工具;
    3. 溝通,表達能力好,現場動手和實操能力強;
    4. 會利用三維軟件,CAD進行現場改善所需的工裝,夾具,生產線進行設計;
    5. 優秀精益工程師通過考評可轉崗公司重要管理崗。


    機加車間主管

    工作地點:鄭州發布日期:2021-06-29

    崗位職責


    1. 負責機械加工車間的人員,工時產能及設備等的全面管理工作;

    2. 對月、日生產計劃的落實進行統計并監控;

    3. 負責設計圖紙和編制零件加工工藝過程卡片;

    4. 負責生產現場零件加工過程的工藝技術指導及工藝方面的問題;

    5. 統計現場所需原材料的庫存情況,并提報采購計劃;

    6. 根據零件加工的需要,設計各種所需的工裝、夾具;

    7. 監督、檢查生產現場圖紙、工藝規程等技術文件的執行情況;

    8. 負責工藝紀律檢查;

    9. 按時完成上級領導臨時安排的各項任務。


    任職資格


    1. 機械設計與制造或機電一體化、自動化等相關專業,大專及以上學歷;

    2. 3年以上機械工藝設計相關工作經驗;

    3. 掌握工藝標準的法規和國家標準,熟練運用CAD;

    4. 了解機床原理,熟悉車、銑、刨、磨等加工工藝,了解常用材料及熱處理知識;

    5. 能夠獨立完成機加工工藝的編制,設備、刀具的選用;

    6. 具備解決現場各種質量問題的能力。


    資深電氣工程師

    工作地點:鄭州發布日期:2021-06-29

    崗位職責


    1. 負責國內外行業技術信息的收集、分析及匯總,并在此基礎上形成較為完整的行業需求調研報告、系統開發立項報告及評審報告;
    2. 負責產品配套電子電氣系統總體技術方案的設計、技術參數計算、生產圖紙設計(含基本圖紙設計及PLM等)、相關配置選型及研發進度推進等技術開發工作;

    3. 負責及時指導解決所研發電子電氣系統生產、采購、檢驗過程中出現的技術問題,保證生產正常進行;
    4. 負責編寫所研發電子電氣系統成本核算表、產品試驗大綱、檢驗驗收標準、使用說明書、外購件技術協議及產品的企業標準等產品技術文檔;
    5. 負責所研發電子電氣系統制造及調試技術指導、系統性能及操作培訓、系統售后服務等系統技術支持工作;
    6. 負責根據客戶所反饋信息,不斷對已投放市場產品的電子電氣系統進行技術優化,并與產品整機換代同步完成所換代新產品的電子電氣系統開發工作;
    7. 負責所分管普通工程師技能及履職方面的指導工作。


    任職要求:


    1. 本科及以上學歷,電子電氣類相關專業,有較豐富的機械裝備電子電氣系統研發經驗;

    2.基本功扎實,邏輯思維能力強,工作韌勁強、作風硬、效率高、嚴謹細致,有主導完成項目研發的能力;

    3 .能熟練使用常用的電子電氣設計軟件。


    液壓工程師

    工作地點:鄭州發布日期:2021-06-29

    崗位職責


    1. 負責新產品開發和產品改進優化;

    2. 協同完成產品動力系統計算;

    3. 液壓原理圖設計,元件計算選型及管路配置;

    4. 會同相關部門做好新產品的首批生產;

    5. 解決產品生產及售后出現的故障;

    6.完成上級交辦的其他工作。


    任職資格


    1. 全日制本科及以上學歷,液壓,機械專業;

    2. 熟3年以上大,中型企業同崗位工作經驗;

    3. 熟悉各種機械結構和國內外液壓元件;

    4. 熟悉國家標準和行業標準及相關法律法規;

    5. 具有液壓技術研發領域專業知識。


    精益生產工程師(機械裝配方向)

    工作地點:鄭州發布日期:2021-06-29

    崗位職責


    1. 負責車間現場全面提升效率,質量,降低成本改善活動的指導與追蹤;
    2. 協助各部門進行改善周期前的準備,包含PDCA,改善目的和目標確認,負責跟蹤與指導改善項目的實施與落地;
    3. 從工藝制程方面了解各個車間各個工序的生產能力,通過時間分析、動作分析等方面來分析生產浪費,進行現場改善;
    4. 負責新產品、新工藝的導入,新產線的架設,自動化導入和工序合理調整,通過工裝,夾具生產效率提升改善;

    5. 完成上級交辦的其他工作


    任職資格


    1. 具備1年以上自動化&精益生產工作經驗,熟悉機械裝配工藝流程;
    2. 有較強的TPM實戰經驗,熟悉并可熟練使用標準作業、標準工時,5WHY,7大浪費,IE七大手法,防錯法等精益工具;
    3. 溝通,表達能力好,現場動手和實操能力強;
    4. 會利用三維軟件,CAD進行現場改善所需的工裝,夾具,生產線進行設計;
    5. 優秀精益工程師通過考評可轉崗公司重要管理崗。


    大區經理

    工作地點:鄭州發布日期:2021-06-29

    崗位描述:


    1.負責所屬片區老客戶維護、新客戶開發及維護工作;

    2.在銷售總監領導下,負責與公司總部保持密切聯系,做好產品售前、售中、售后各環節的工作;

    3.負責所屬客戶的貨款催收及相關工作。


    任職要求:


    1.機械制造、機電一體化或相關專業,大專以上學歷;

    2.具備相關專業知識,對客戶分類有獨到見解;

    3.三年以上銷售工作經歷者優先;

    4.具有較強的公關能力和敏銳的市場洞察力,表達溝通能力優秀;

    5.能適應經常出差或駐外


    人力資源主管

    工作地點:鄭州發布日期:2021-06-28

    崗位職責


    1.負責集團全員績效考核工作的實施、各部門績效考核工作的審核及匯總工作;

    2.負責獎懲文件的審核、建立激勵資源臺賬,每月對分部激勵資源的使用情況進行分析;

    3. 推進核心骨干人員、梯隊人員的培養;

    4.負責薪資調整上報及人員異動、轉正調薪審核、上報并跟進審批流程;

    5.負責半年度人工成本預算測算及半年度人工成本預算審核、匯總;

    6.整合勞動爭議及工傷事故的案件,對案件進行分享、以避免發生類似案件,提出存在問題的整改意見;

    7. 指導、管理公司招聘和培訓工作的執行和實施;

    8.完成上級交辦的其他工作。


    任職資格


    1.有在大型機械制造行業從事績效、薪酬模塊相關工作三年以上優先考慮;熟悉公司的績效考核流程和制度,對績效薪酬工作有獨到的見解;

    2. 對招聘和培訓流程熟悉并有獨到的見解,有一定的行政事務管理經驗;

    3. 責任心強、工作細心、較強的抗壓力及執行力;

    4. 根據能力,將匹配主管崗或經理崗,薪資優厚可面議


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